Waarom BWLD
Als mensen hebben we een gigantisch potentieel om onszelf dingen te leren en te doen waar we vaak geen idee van hebben dat we het écht kunnen.
Gemiddeld activeren we slechts 2% van ons ontwikkel potentieel.
Dat komt omdat we op school en later op ons werk zelfden leren hoe we ons ontwikkel-systeem activeren. Met als gevolg dat we bakken met kansen laten liggen gedurende ons leven.
Veel trainingen en coachingsessies brengen weinig blijvende verandering teweeg.
De oorzaak? De nadruk ligt vaak op het herstel-reflex van docenten en opleiders, ze willen te graag hun kennis en advies pushen in plaats van zich te richten op motivatie en persoonlijke betrokkenheid.
Met de ontwikkelmethode BWLD doorbreekt iedereen deze valkuil door:
• Tegenstrijdige emoties te herkennen en te elimineren.
• Motivatie niet op te leggen, maar te activeren.
• De deelnemer centraal te stellen: zij bepalen..
• Kleine, haalbare stappen te stimuleren:
"elke dag een beetje beter".
1. Bewust
Bouw vertrouwen op en creëer bewustwording. Wat is de situatie nu? Wat speelt er?
luister actief en reflecteer op wat je hoort.
2. Willen
Ontdek de echte motivatie. Wat wil de client of deelnemer bereiken, en waarom?
Focus op intrinsieke redenen voor verandering.
3. Leren
Werk aan de benodigde vaardigheden en kennis. Wat moet er worden geleerd om vooruitgang te boeken?
Stimuleer verandertaal: positieve uitspraken die motivatie versterken.
4. Doen
Vertaal motivatie naar actie. Wat is de eerste concrete stap?
Maak een praktisch plan dat haalbaar en inspirerend is.
Afspraak: "Elke dag een beetje beter".
Over BWLD
BWLD, staat voor Bewust Willen Leren Doen® en is een eenvoudige groei methodiek door simpelweg anders te gaan communiceren.
Het is een structuur van anders denken & doen.
De kern? Anderen helpen om zélf tot verandering te komen. Niet door te overtuigen, wel door met aandacht, empathie en de juiste communicatie technieken te werken aan motivatie en helderheid, Bewust dingen Willen Leren Doen.
De missie:
People development leuker & effectiever maken. Ongewenste, vervelende situaties omkeren.
Met BWLD helpen we mensen om obstakels te overwinnen en hun eigen redenen te vinden om actie te ondernemen.
Vanuit inspiratie en motivatie, met een stap-voor-stap plan dat werkt.
De oorsprong van BWLD komt voort, zoals vele geniale methodes uit frustratie van oprichter, bedenker & auteur: Marc Dijk, van oorsprong topverkoper en later Sales baas en manager opleidingen bij onder meer Orange Telecom. Vandaag de dag is Marc o.a. verbonden aan de Vodafone Business Academy als Senior Training Expert.
70% van de trainings en verander trajecten in bedrijven leidt niet tot een positief resultaat. BWLD veranderd dat definitief.
Leer Marc zijn kijk op Sales Training, Management & Sales
WAT MAAKT BWLD UNIEK
- Focus op motivatie: Deelnemers overtuigen zichzelf. Geen druk, wel intrinsieke inspiratie.
- Omgaan met weerstand: Door tegenstrijdigheid te herkennen en te bespreken, ontstaat er ruimte voor verandering.
- Geen push, wel pull: BWLD coaches zijn souffleurs, geen oplosser. De client of deelnemer bepaalt zelf wat werkt.
Workshops
Keynote
Waarom doen mensen niet wat ze moeten doen? Een geweldige lezing over inspiratie - motivatie & transpiratie. Humor, scherp leerzaam.
Souffleur
Een souffleur is er wel, maar je ziet hem niet. De ideale adviseur & vriend achter de schermen. Is er als 't moet.
Ervaringen
"Ik MOEST koud bellen als account manager. Maar kon het niet en wilde het eigenlijk ook niet. Het gaf me stress, en mijn manager ook. BWLD veranderde dit in slechts 1 sessie"
Caro - Account manager
"Acht jaar zat ik in de bijstand. Ik wilde er nooit in. toen ik erin zat durfde ik er niet meer uit. De druk van de gemeente leverde stress en ruzie op. Door Aan de Slag & BWLD veranderde alles"
Brian - Weer aan het werk
"Ik wilde mijn verhaal vastleggen, een boek schrijven. Maar de angst om af te gaan en het niet te verkopen was groter dan mijn honger naar trots en plezier. En nu....."